落成典礼致辞

北莱茵-威斯特法伦州经济事务和气候保护部部长Mona Neubaur在落成典礼上表示：“西马克新园区是创新、可持续性和社会责任的典范，令人印象深刻。这项投资表明，北莱茵-威斯特法伦州作为商业中心为全球成功企业提供了最佳条件。我尤其感到高兴的是，西马克集团继续致力于在北莱茵-威斯特法伦州的核心地带，推动全球向气候中和生产的转型。北莱茵-威斯特法伦州的人民正是以这种方式，为行业的可持续和创新发展提供了重要的动力，其影响远远超出了该州本身。”

“西马克新园区的启用是西马克集团迈向未来的重要一步。这项投资不仅彰显了我们对员工的承诺，也凸显了公司的创新实力。在这里，我们创造了一个为冶金行业未来发展奠定基础的工作环境。西马克园区体现了我们积极推动金属生产过程去碳化的决心。通过这个园区，我们投资于支持创新人才和将彻底改变行业的技术。我们已经准备好迎接未来的挑战，并引领冶金行业走向可持续发展的未来。” 西马克集团首席执行官柏尧瀚如是说。

创新的建筑结构及工作环境

经过约四年的建设，西马克集团位于门兴格拉德巴赫-达尔的新园区正式投入使用，占地面积4.4万平方米，可提供约1,500个现代化工位。园区建筑的特点是五个建筑部分呈环形排列，围绕着一个中心广场。这个广场由设计独特的透明膜结构屋顶覆盖，屋顶上有一个钢索支撑结构、一个外压环和40个气垫，总重量约300吨。该屋顶是为园区量身定制的，代表了商业领域的创新，并营造出一种开放的互动氛围。

提升健康度及灵活性

园区的工作环境旨在提升灵活性、活动性和员工满意度。园区内有不同类型的房间——从用于集中工作的封闭式智囊区，到符合人体工程学原理的会议室，和用于临时工作的开放式隔间——可以说为每项任务都提供了合适的空间。传统的公司茶水间已被可用于非正式交流的现代化休息室所取代。所有工作场所都配备了最先进的IT技术。根据“无纸办公桌”原则，不仅办公空间得到了有效利用，而且无纸、环保的工作方式也得以推广。

健康和可持续发展备受关注：园区配备了促进健康的各种组件，包括站立垫和软垫墙板，通过符合人体工程学的家具营造健康的工作环境。无线Wi-Fi和5G网络覆盖整个园区，使员工可以在大楼内外灵活办公。

数字化与国际连通性

西马克园区利用虚拟现实技术促进向国际化与数字化发展的进程，使世界各地的员工能够在设备的数字孪生中会面及互动，甚至与客户开展培训。

与门兴格拉德巴赫市的合作体现在园区的交通便利性上，一条延伸的公交线路在园区门口设站停靠，从而确保了园区与城市基础设施的良好连接。

城市伙伴关系与历史意义

西马克集团在门兴格拉德巴赫的历史可以追溯到1872年，当时梅尔兄弟（Michael Meer和Peter Meer）在这里创建了机械厂和铸铁厂。1926年，该公司成为曼内斯曼集团的一部分，并从此以 Maschinenfabrik Meer的名称运营。直到20世纪90年代末，“梅尔（Meer）”一直是曼内斯曼集团不可分割的一部分。并入西马克集团后，公司继续保持着技术创新的传统。1999年，公司与SMS Siemag合并为西马克集团。西马克集团的历史与门兴格拉德巴赫深深地交织在一起，反映了公司对创新的不懈追求，这种追求直至今日仍在影响着公司的未来。随着西马克园区的落成，西马克集团在门兴格拉德巴赫开创了一个新的时代，这不仅是对其深厚历史渊源的映射，也展示了一条面向未来的创新、技术进步和可持续发展之路。