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培养年轻人才和推动创新

2023年,西马克集团在长材部门启动了首个全球培训生项目。该项目展示了我们对培养年轻人才和推动创新的承诺,这对于保持在金属行业的领导地位至关重要。2023年8月,来自意大利、印度、中国和德国的13名培训生加入了西马克,开始了一段培养创新思维和解决问题能力的旅程。

该培训计划的一个重要组成部分是创新培训,培训于 2023 年 9 月开始。培训围绕三个独立的项目挑战展开:

  • 创新降低工厂噪音水平的方法
  • 寻找在热轧过程中回收能源(热量)的创新方法
  • 创新减少工厂用水量的方法

每个项目都分配给一个培训生团队,目的是让他们应对挑战并找到合适的解决方案。对工厂的类型没有进一步的规定,因此可以找到具有创造性和通用性的解决方案。

创新培训上周以 "鲨鱼坦克 "式的推介会结束,学员们向西马克专家展示了自己的想法。通过成功的演讲,一个团队加入了正在进行的销售项目,另一个团队则继续能与专家合作。这次培训不仅提高了培训生的技能,还表明了我们致力于培养能够在快速发展的行业中推动创新的未来领导者的承诺。在整个培训过程中,学员们既独立工作,又相互协作,充分利用了西马克同事的专业知识,并增强了他们的企业家意识。

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